Como Administrar uma Pequena Propriedade Rural (Parte 2)

1.0) Quanto custa?

Escolhida a cultivar e/ou a raça a ser explorada, o próximo passo é fazer uma espécie de orçamento para verificar quanto irá custar implantar a criação ou o cultivo de determinada variedade. É importante lembrar que tanto na agricultura quanto na pecuária, os lucros podem vir a curto, médio ou longo prazo.

No custeio, o produtor fará um orçamento geral do que irá precisar para produzir.

Na agricultura ele deverá levar em consideração:

– Preparo do solo;

– Compra de sementes ou mudas;

– Controle de pragas e doenças;

– Adubação de cobertura;

– Podas e coroamentos (caso seja uma cultura perene)

– Um sistema de irrigação, caso seja necessário;

– Mão de obra;

– Local para armazenamento da produção;

– Transporte.

Já na pecuária, o produtor deve levar em consideração:

– Construção das instalações;

– Formação de pastagens;

– Aquisição de matrizes e reprodutores de qualidade;

– Cultivo de áreas de pastagens;

– Descorna (facultativo e dispensável em muitas raças de animais)

– Identificação dos animais (ferro quente, brinco, microchip, marcação australiana…)

– Mão de obra;

– Transporte.

Para agregar mais valor à matéria prima produzida em suas propriedades, muitos produtores estão montando unidades de processamento na própria fazenda, fabricando derivados de frutas, leite e carne e posteriormente vendendo essa produção diretamente aos consumidores, garantindo um maior lucro na atividade explorada e evitando os atravessadores.

2.0) Mão de obra

A mão de obra é um fator crucial na produção rural, não adianta ter tudo planejado, o clima e o solo a seu favor, se a mão de obra não tiver qualidade.

Lidar com pessoas não é nenhuma tarefa fácil, e fazê-las produzir muito menos. O primeiro passo a ser tomado nessa etapa é a escolha de uma força de trabalho de confiança, com bons antecedentes e indicações. Para isso, é recomendável divulgar em rádio, jornal ou mesmo oralmente que está precisando de trabalhadores, em seguida realizar uma entrevista com cada um dos candidatos e pedir referências. É aconselhável fazer uma capacitação ou mesmo um breve treinamento com os funcionários nas suas devidas áreas de atuação.

A criação de um programa de incentivo para os trabalhadores também é uma boa opção, pois os motiva a desenvolver um serviço de qualidade, mas deve ser elaborado com cuidado, para não haver falhas ou injustiça.

Depois de fazer o reconhecimento da propriedade, das condições climáticas e físico-químicas do solo, de escolher o ramo produtivo, de fazer o planejamento das instalações que serão construídas, de escolher as cultivares a serem produzidas ou raças a serem criadas, fazer o custeio e finalmente conseguir mão de obra qualificada, chega a hora de colocar tudo para funcionar. Com o uso de tabelas, relatórios e formulários, é possível manter o sistema em funcionamento por quanto tempo desejar, basta ser organizado.

Quando o produtor, seja ele pequeno, médio ou grande, adota um método de gerenciamento para sua propriedade,

faz os controles de contas e mantém um ambiente de trabalho organizado, ele com certeza vai obter lucro no seu negócio e ainda irá possuir uma propriedade que servirá de exemplo para os demais produtores.

Vale lembrar, que ao contrário do que muitos dizem, não existem terras improdutivas, e sim, falta de conhecimento e assistência qualificada.

3 Comentários (+adicionar seu?)

  1. bruno
    dez 14, 2013 @ 16:31:45

    Quero ter uma propriedade rural e saber como administrá-la.

    Responder

  2. marcelo albuquerque
    ago 14, 2015 @ 00:06:17

    Preciso receber maiores informações sobre esse conteúdo.

    Responder

  3. marcelo albuquerque
    ago 14, 2015 @ 00:07:40

    Muito bom

    Responder

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